babnikolay писал(а): Ответьте каждый сам для себя, только постарайтесь сделать это честно. Что произойдет с вашей структурой и вашим чеком, если вы покинете свою структуру, например, на полгода? Например, уедите на отдых и совершенно не будете интересоваться своей структурой все это время. Будет ли рости ваш чек более чем на 5% в месяц? Или же не будет? А может он начнет уменьшаться? Ответ на этот вопрос даст вам понимание, есть ли у вас механизм построения статочного дохода или нет. Рост чека при этом должен быть на любом лидерском уровне. Если этого нет - остаточного дохода в этой компании либо нет, либо вы не можете или не знаете, как его построить. А дальше, при вашем (форумчан) желании, можно будет продолжать обсуждение темы.
Ну, для меня этот вопрос ясен. Реально я уже года 3, как не работаю. Так.... в офис на полчаса заскочу раз в неделю, да на праздничные конференции куда нить съезжу пару раз в год. Но ли обленился, то ли разочаровался, но нет настроя на работу...... Объем за это время не изменился. Вернее, сначала, он снизился в соответствии с общей статистикой компании (подозреваю, что это и в других было), затем поднялся до прежнего уровня, и даже немного растет (примерно на 20% в год). Так что я могу с вами поговорить на эту тему.
Арго - одна из четырех компаний на территории СНГ, дающая возможность построения остаточного дохода. А пользуются этой возможностью или нет дистрибьюторы, это уже их дело. Значит вы ею просто пользуетесь. Очень за вас рад.
ИМХО. Рост дохода при покидании бизнеса на любом уровне - полная чушь, не выдерживающая элементарных математических вычислений, кто-то должен работать или потреблять продукт. Чаще реализуется схема, которую привел Senchik. Сначала доход падает на величину личной активности в группе. потом начинает расти на величину вашего таланта построения группы.