Ещё один способ невыплаты вознаграждений...

Хочу просто выговориться, т.к. эмоции захлестывают.
Я являюсь консультантом одной компании, не буду пока говорить, какой, т.к. есть надежда, что всё еще образуется и что, возможно, это не их вина, а вина обстоятельств.

Теперь ближе к делу.
Вознаграждения компания выпллачивает на пластиковую карту.
Чтобы получить карту, нужно заполнить и отослать по почте в компанию документы.
На то, чтобы получить бланки документов, у меня ушло 20 дней (на сайте их естественно, скачать нельзя).
Когда я отправила документы по почте, я ждала ещё 3 недели. Оказалось, что письмо они не получили. Ладно. Отправила 2-е письмо. Жду 2 недели, оказалось, что письмо дошло, но документы "оформлены неправильно", причем, что именно в документах оформлено неправильно, не объясняют (общение с администрацией велось по e-mail).

Cумма причитающегося мне вознаграждения весьма приличная...
Я уже склонна считать, что они меня хотят кинуть.
И что самое обидное, что юридически к ним не придерешься

Сталкивался ли кто-нибудь с подобными проблемами?

С чем что почта плохо работает или люди письма не получают, надо использовать письма с уведомлением о получении. Тогда будет чем прижать. Хороший банк выбрали вот теперь и маета у тебя.

А как у коллег было? Почему спонсоры не помогли с оформлением карты?

А чем могут помочь спонсоры в этом деле кроме совета? Спонсоры ведь не банк?

А вот правильно выбрать банк - это важное дело

Спонсоры оформили карты задолго до меня. С тех пор процедура оформления несколько раз менялась.
Так что приходится самой пробираться сквозь бюрократические тернии...

Странно, поскольку с каждым днём получить карту становится всё проще и быстрее. За последние 2 месяца мне буквально насильно впихнули кредитки от СобинБанка и Русского Стандарта. Я их сыну отдал в качестве предметов коллекции

Admin писал(а):А чем могут помочь спонсоры в этом деле кроме совета? Спонсоры ведь не банк?
А вот правильно выбрать банк - это важное дело

Так советом и должны были помочь - как оформлять и что делать. А вот банк компания выбирает, тут от дистра не зависит ничего.

Опять странно. Зачем компании выбирать банк? В Астре, к примеру, дистрибьютор может открыть свой счёт и/или карту в любом банке.
Если выплаты легальные, то всё-равно в какой банк и на какой счёт перечислять деньги.

Даже зарплатные карты на предприятиях получаются не в любом банке, как захочет работник, а в банке, в котором у компании открыт счет. Тогда обслуживание этих карт производится дешевле и быстрее.
В сетевых компаниях, работающих во многих странах, гораздо удобнее работать с одним банком.
Не думаю, что японцам Астра отправляет деньги в какой-то японский банк.

Семён, не путай зарплатные проекты с личными счетами дистрибьюторов - это две большие разницы.

В зарплатном проекте карты эмитируются бесплатно банком по списку сотрудников предприятия с перечнем их полных реквизитов и отчётом по удержанию налогов. Привыдаче карты сотрудник обязан расписаться лично в получении карты. В случае с дистрибьюторами так не проходит, поскольку ни личной подписи не организуешь, ни по налогам не проведёшь. Тут можно только чёрную схему сваганить с левыми субсчетами и корпоративными картами.

Нет проблем выплачивать хоть японцам, хоть китайцам, хоть молдаванам в международной валюте - евро или USD. Мы, конкретно, пользуемся USD для зарубежных рассчётов. По России же - рублёвые начисления.

В зарплатном проекте карты эмитируются бесплатно банком по списку сотрудников предприятия с перечнем их полных реквизитов и отчётом по удержанию налогов.

Банк не занимается учетом и отчетом, а также удержанием налогов у работников предприятия, получающих з/п на карту. Этим занимается бухгалтерия предприятия, банк же просто проверит, что на размер фонда оплаты труда сделаны все отчисления в фонды и бюджеты.

Нет проблем выплачивать хоть японцам, хоть китайцам, хоть молдаванам в международной валюте - евро или USD. Мы, конкретно, пользуемся USD для зарубежных рассчётов.

Сомневаюсь я, что хоть один доллар бонусов вы отправили куда-то в зарубежный банк. Подумай сам, о чем ты говоришь. Ведь это не зарплата, а оплата услуг. Т.е. импорт услуг. Ты хочешь сказать, что на сумму бонуса иностранцам вы уплачиваете НДС ( при пересечении таможенной границы)?

Семён, ты оказывается всё и сам знаешь про банк

Кончно по зарлатному проекту банк налоги считать не будет, а просто проверит соразмерность отчислений. Так что тема закрыта.
По выплатам зарубеж - всё немного не так как ты описал.

Мы не импортируем услуги :lol:

По выплатам зарубеж - всё немного не так как ты описал. Мы не импортируем услуги

Как же так?
Ведь для того, чтобы вы отправили на счет дистра деньги, он должен быть субьектом в бизнесе, т.е. зарегистрированным предпринимателем. Так же и дистр-иноземец. И вы оплачиваете его услуги, но оказывает он вам их там, а вы- здесь. Налицо - импорт услуг.
Я же говорю, что вам еще не приходилось платить бонусы иностранцам через банк. И ты даже не подумал о том, с чем столкнетесь, если придется это делать.
Так что или ваши японцы работают нелегально и налогов не платят (! ), или нет там никого, кроме, м.б. пары просто покупателей.

Семён, ещё раз повторю: в этом вопросе всё чуток на так, как ты описываешь

Понимаю, понимаю...