нужен лидер (построение сети, страхование) с английским

[irinap2000]

В крупнейшую иностранную финансовую компанию (b2b, страхование, финансы) срочно требуются амбициозные претенденты на позицию «менеджер (ведущий менеджер) по развитию сети»
Задачи: Развитие сети по продвижению услуг компании на рынке (корпоративные клиенты, физические лица), проведение маркетинговых исследований, личные продажи и консультационные услуги по продуктам компании (страхование, комплексные накопительные системы, доверительное управление). Набор, обучение, развитие персонала, организация тренингов, формирование и контроль выполнения планов продаж.
Требования: 26-38 лет, в/о любое, от 2 лет опыт работы по продажам корпоративных услуг (финансовых, в области рекламы, в недвижимости и проч.). Представительная внешность, коммуникабельность, гибкость, целеустремленность, умение убеждать, знание корпоративного рынка Москвы. Свободный английский. Опыт построения сети является важным преимуществом (опыт работы в сетевых компаниях приветствуется)
Условия. Оклад $1800-2000, высокие бонусы, корпоративное обучение (тренинги личностного развития, продаж, коммуникационных навыков, построения команды и т.п.), полный соц.пакет, страхование жизни, расходы на мобильный телефон, представительские расходы. Офис в центре Москвы

Kind Regards,

Ирина Романова
Менеджер по подбору персонала
People Solutions Group
моб. +7 (915) 221-7999
irina@peoplesolutions.ru
na_rabotu@bk.ru

www.peoplesolutions.ru

[Admin]

Что есть "высокие бонусы"? Сетевики под этой фразой понимают обычно не менее 5% от товарооборота созданной ими сети. А у Вас?

[WaveShock]

Млин, переходить на полный рабочий день с существенной потерей в оплате. И много таких больных? Кто составлял этот опросник?

[Admin]

Если говорить именно о профессионалах высокого класса, то предложение даже 4000 (правда чего?! Может фунтов?) выглядит непрезентабельно по сравнению с потерей свободного графика и попадания в зависимость от работодателя.
И даже если предлагать постоянный оклад в размере 100.000 рублей и какие-то бонусы, то надо быть уверенным что бонусы дадут еще не менее 500.000 ежемесячно. Обычно работодатели на такое не пойдут.

Про соцпакет вообще смешно. Имея доход от полулимона в месяц человек в состоянии сам себе обеспечить весь соцпакет по VIP-классу

[lm]

Добрый день всем!

Ирина, в Вашем опросе и приглашении, на мой взгляд, несколько противоречивых моментов.

1. Вы спрашиваете, готов ли перейти лидер МЛМ в реальный бизнес.
Вопросы: а.Бизнес МЛМ - нереальный? Тогда какой?
б. Перейти в бизнес или на наемную работу?

2. AIG, ищет сотрудника в офис или приглашает дистрибьютора?
Напишите, пожалуйста, конкретнее.

С уважением,
Михаил Логиновских